فرمت فایل: ورد- Word  

مرجع فایل - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 2
چالشهاي اجرا و پياده سازيERP در سازمانهاي كشور عليرضا ابراهيمي اسکندي info@alirezaebrahimi.com چكيده جهاني شدن رقابت سازمانها و شركتها جهت عرضه محصولات و خدمات خود، آنها را ناگزير به پيوستن به بازارهاي جهاني كرده است .يكي از ابزارهاي مهم فناوري اطلاعات و ارتباطات كه نقش مهمي در يكپارچگي اطلاعات در سازمان دارد و از شروط اصلي پيوستن به بازارهاي جهاني است، سيستم‌هاي برنامه ريزي منابع سازماني ( ERP ) است. اين سيستم هم اكنون به عنوان جديدترين و موثرترين ابزار برنامه ريزي كل منابع سازمان مطرح بوده و شامل يك نظام بهم پيوسته اطلاعاتي، مهندسي و مديريتي است كه همه نيازهاي يک سازمان را با نگرشي فرايندي ( در جهت نيل به اهداف سازمان و يکپارچه سازي تمام عمليات ) برآورده مي كند. ERP با يك نگاه متفاوت روند کليه فعاليتهاي شركتها را از حالت وظيفه گرايي به فرايند محوري تغيير جهت مي دهد. پياده سازي ERP علاوه بر پرهزينه و وقت گير بودن، با ايجاد تغييرات بنيادين در فرايندها باعث ايجاد تنشهايي در اکثر بخشهاي سازمان مي شود که اگر سازمان بدون توجه و اطلاع از مشکلات و چالشهايي كه هنگام پياده سازي ERP با آنها مواجه خواهدشد، اقدام به پياده سازي كند، قطعا با شكست مواجه خواهدشد.اين مقاله سعي كرده است با استفاده از يك دهه تجربه تحليل ،طراحي و پياده‌سازي سيستم هاي اطلاعاتي در يكي از صنايع بزرگ كشور ،به عمده مشکلات ، محدوديتها و چالشهاي پياده سازي سيستم هاي يكپارچه و يا به عبارتي برنامه ريزي منابع سازماني(ERP) بپردازد و ضمن ارائه راهکارهاي تجربي براي برخورد با مشکلات طرح شده، طرحي پيشنهادي براي پياده سازي سيستم‌هاي يکپارچه در سازمانها ارائه كند. مقدمه در عصر كشاورزي نيروي بازو عامل بقا و ماندگاري بشر در عرصه کار و زندگي محسوب مي شده است. در انتهاي اين دوران كه حدود 29000 سال به‌طول انجاميد ،ابزار به معناي واقعي اختراع و به دنبال آن دستورالعملهاي كار با آن تدوين شد، كه همين عامل

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »