فرمت فایل: ورد - Word  

مرجع فایل - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 25
مقدمه : پديده رشد و افزايش روز افزون جمعيت و محدود بودن تعداد فرصت‌هاي شغلي در بخش‌هاي استخدامي و مزد بگيري، سبب شده كه موضوع بيكاري به يكي از معضلات اقتصادي و اجتماعي مبدل گردد، به گونه‌اي كه ايجاد اشتغال براي جوانان به يكي از اولويت‌هاي برنامه ريزي بازار كار تبديل شده است. در همين راستا، دستيابي به سياست‌ها و اهداف اشتغالزايي در برنامه چهارم توسعه، بهره‌مندي از نيروي خلاق و كارآفرين و استفاده بهينه از آنها در فرآيند توليد از اهميت بسزايي برخوردار است و به منظور ايجاد فرصت‌هاي شغلي جديد و كسب موفقيت در عرصه‌هاي ملي و بين‌المللي در عرضه خدمات و توليد محصولات و نيل به توسعه اقتصادي، به فرهنگ سازي و ترويج در حوزه كارآفريني نياز مي‌باشد. با شكل گيري معاونت برنامه‌ريزي منابع انساني و توسعه كارآفريني در ساختار وزارت كار و امور اجتماعي، سياست‌هاي اشتغال بيشتر به فعاليت‌هاي كارآفرينانه و حمايت و هدايت از كارآفرينان معطوف شده است. بخشي از اين سياست‌ها به مجموعه اقدامات فرهنگي از جمله برگزاري جشنواره‌ها، همايش‌ها و نشست‌هاي تخصصي كارآفريني مربوط مي‌شود. به همين منظور با تلاش در شناسايي كارآفرينان در حوزه‌هاي گوناگون اقتصادي نظير كشاورزي، صنعت، خدمات، تجارت، فنّاوري اطّلاعات و پزشكي در معرفي الگوهاي برتر كارآفرين به عموم جامعه خصوصاً جوانان اهتمام مي‌شود. تعاريف و مفاهیم کلیدی: کار آفرینی: فرآیند خلق محصول (یا ارایه خدمات) با ارزش افزوده با استفاده از زمان و تلاش کوشش مورد نیاز وضروری، از طریق نوآوری، همراه با ریسک پذیری مالی ، روان شناختی و اجتماعی جهت دستیابی به پاداش های مادی و رضایت فردی و استقلال كارآفرين: فردي كه داراي ايده و فكر جديد ( خلاقيت) است و از طريق ايجاد و رشد يك فرآيند كسب و كار توأم با خطر پذيري، محصول يا خدمات جديد به بازار ارايه مي‌كند. كسب و كار: عبارت از هرگونه فعاليت و فرآيند خريد و فروش كالا، توليد

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »