فرمت فایل: ورد - Word  

مرجع فایل - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 23
بسمه تعالي عنوان طرح: نيازسنجي آموزشي پايوران نمسا عنوان به زبان انگليسي: محل اجراي طرح: تاريخ شروع طرح: تاريخ پايان طرح: پس از تصويب طرح هفت ماه آدرس مجري: تهران – نبرد جنوبي – شهرك گلها – مقابل آتش نشاني – بنفشه يك – بلوك 7 طبقه اول غربي تلفن: 3010327 مشخصات مجري و همكاران طرح: رديف نام و نام خانوادگي مسئوليت در طرح درجه علمي رشته تحصيلي شغل محل امضاء  1 تقي كثيري نژاد مديرطرح كارشناسي ارشد مديريت آموزشي پاسدار   2 عباس خورشيدي مشاور علمي دكتري مديريت آموزشي نظامي   3 امير افراخته همكار كارشناسي ارشد برنامه ريزي آموزشي پاسدار   4 حسن بابايي همكار كارشناسي ارشد برنامه ريزي آموزشي پاسدار    طرح مسئله: امروزه آموزش، نقش مهمي در بهبود سازمان ها و رفع نيازهاي فردي و سازماني دارد و محور اساسي در بهسازي منابع انساني است؛ علي رغم نقش و جايگاه آموزش، دلايل زيادي وجود دارد كه بسياري از دوره هاي آموزشي، بهره وري لازم را به همراه ندارد. چنين وضعيتي ممكن است، متأثر از عوامل و شرايط متفاوتي باشد، كه يكي از اين عوامل، نيازسنجي آموزش است، زيرا نيازسنجي يكي از مؤلفه هاي مهم بهره وري در آموزش است. بنابراين، ورود افراد جديدالورود در نيروي مقاومت، تغييرات شرايط سازماني سپاه، روشهاي نوين و توسعه فن آوري در سازمان؛ تغييرات و تحولات در عرصه سياسي، اجتماعي و فرهنگي و … نيازهاي آموزشي گوناگوني را ايجاد مي كند. كه شناخت اين نيازها و برنامه ريزي براي رفع آن در طراحي آموزشي بسيار ضروري است كه اين امكان از طريق نيازسنجي آموزشي براي برنامه ريزان آموزشي فراهم خواهد شد. از اين رو نيازسنجي آموزشي جهت طراحي دوره هاي آموزشي و به منظور تغيير رفتار