لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات:27
تعاريفروابطكار:
_ استراتژي هايیبراي مديريتروابطسازمانو كاركنانش. (بنت،1997)
_سيستمي از مقررات، عمليات و توافقات صورت گرفته با استفاده از چانه زني دست جمعي براي اجتناب يا حلتضادهاي سازماني بين كارفرما و مستخدم .
_بر طبق تعريفسازمان بين المللي كار(ILO )روابطكار موضوعي است كه همباروابطبيندولتو كارفرمايان ومستخدمين(يا اتحاديه هاي كارگري)وهم باروابطبين سازمانهاي حرفه ايبا يكديگرسروكار دارد.(مانيراماپاوهمكاران،1992)
عناصرروابطكار و نقش مديريت دولتي :
دولت
مديريت
كارفرما
كارگر
مبلغ قابل پرداخت 25,700 تومان